工作遭遇瓶颈期，是该坚持还是该转型？

首先，诊断瓶颈根源：

回答这些问题后，可以进行四维评估：

2. 能力与市场维度： 你的可迁移技能是什么？如果转型，目标领域需要什么技能？你有多大差距？通过调研、上网课、兼职项目能否快速弥补？评估你在外部市场的真实价值。

4. 坚持的潜在收益： 目前的平台、资源、人脉是否还有深度挖掘的价值？突破这个瓶颈，是否能到达一个更广阔的平台？有时，瓶颈之上就是高原。